Web Survey Bibliography

Title B2B Online Research in China
Author Bumann, B.
Year 2007
Access date 30.05.2007
Abstract

According to common opinion it is possible to pass over time and place with the help of Online Research. But thereby you often ignore intercultural aspects that also need to be taken into consideration when designing a study. You must not forget that not every method inescapably goes together with every country. Internet penetration is not high in every country. Thus, it is not possible to conduct online surveys in a wide scope. Furthermore, not every man has its own E-mail address. Conducting surveys is not established in every country, not every man is used to be asked about his personal opinion and to write dawn individual state­ments. Especially the individual opinion is not valued everywhere. Even company cultures can differ a lot - does really every employee have the competence to par­ticipate in a questionnaire? And is every employee willing to do so? Moreover, is he willing to take the responsibility afterwards?

Taking China as an example of the influence of intercultural aspects on Online Research, it will be presented to which extend it is possible to motivate Chinese employees to participate in an Online Survey at the present time.

Abstract - optional

Mit Hilfe der Onlineforschung lassen sich leicht Zeit und Raum uberwinden - so die vielfach vertretene Meinung. Allerdings werden hierbei oftmals interkulturelIe Aspekte bei der Studiengestaltung ignoriert. Es wird vergessen, dass nicht jede Methode auch fOr jedes Land zwangslaufig geeignet ist.

Nicht in jedem Land herrscht eine ausreichende Internetpenetration, um Online­befragungen grof3,f1achig durchfOhren zu k6nnen. Nicht jeder verfugt uber seine eigene E-mailadresse. Nicht uberall ist eine Befragungskultur etabliert, in der Menschen es gewohnt sind nach ihrer per6nlichen Meinung gefragt zu werden und diese schriftlich abzugeben. Und erst recht wird diese individuelle Meinung nicht uberall geschatzt. Auch Unternehmenskulturen sind vielfaltig - besitzt denn wirklich jeder Mitarbeiter die Kompetenz an seinem Arbeitsplatz wahrend seiner Arbeitszeit an einer Befragung teilzunehmen?

Anhand des Beispiels China wird dargestelIt, inwieweit es mõglich ist - unter Be­rucksichtigung interkultureller Aspekte im Rahmen der Onlineforschung - zum jetzigen Zeitpunkt chinesische Mitarbeiter zu einer Befragungsteilnahme zu mo­tivieren.

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Year of publication2007
Bibliographic typeConferences, workshops, tutorials, presentations
Full text availabilityAvailable on request
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Web Survey Bibliography - General Online Research Conference (GOR) 2007 (37)